Empat petugas gay akan meminta kompensasi setelah memenangkan kasus anti-diskriminasi terhadap Polisi NSW karena menjalani tes narkoba karena seksualitas mereka.
Pengadilan Sipil dan Administratif NSW memenangkan Steven Rapisarda, Shane Housego, Christopher Sheehy dan Christian McDonald pada hari Jumat, dan menemukan bahwa seorang atasan “secara sadar atau tidak sadar termotivasi untuk mengajukan pengaduan… karena homoseksualitas mereka.”
Keempat petugas tersebut ditempatkan di kantor polisi Newtown di wilayah barat Sydney pada tahun 2015 ketika Inspektur Simon Hardman merujuk mereka ke komando standar profesional untuk melakukan penyelidikan sehingga mereka dapat menjalani tes narkoba.
Lihat berita terbaru dan streaming gratis 7 ditambah >>
Keempatnya membuahkan hasil negatif.
Hardman, yang sekarang menjabat sebagai kepala keamanan kampus Universitas Sydney, mengatakan dalam sebuah dokumen yang ditandatangani bahwa dia mencurigai mereka menggunakan obat-obatan terlarang karena mereka telah membentuk “kelompok persahabatan dekat dengan petugas yang berpikiran homoseksual”.
“George, Christian, dan Christopher juga terkenal karena pergaulan bebasnya,” ujarnya.
“Penggunaan narkoba dianggap mendasar dalam hubungan seksual tanpa pandang bulu.”
Perwira senior tersebut mengatakan dia juga curiga karena “George, Steven dan Christian dikenal karena perilaku mereka ketika mereka bersama secara sosial” dan karena mereka mengunjungi bar gay di Oxford Street “sangat terkenal dengan persediaan narkoba dan penggunaan narkoba”.
Keempat petugas tersebut memberikan bukti bahwa mereka mendengar hinaan homofobik yang digunakan oleh sesama polisi di stasiun Newtown dan McDonald mengatakan seorang rekan petugas membuat “komentar negatif setiap hari tentang gay”.
Lebih lanjut di 7NEWS.com.au
Namun, pengadilan memutuskan bahwa hal ini tidak berarti “budaya intimidasi dan pelecehan”.
“Kasus ini penting karena beberapa alasan,” kata pengacara kelompok tersebut, Nicholas Stewart, dalam sebuah pernyataan.
“Pertama, hal ini menunjukkan bahwa sistem pengaduan Kepolisian NSW rentan terhadap penyalahgunaan dan penyalahgunaan tanpa pengawasan independen.
“Kedua, hal ini menunjukkan bahwa di era kebijakan perusahaan yang progresif dan inklusif, diskriminasi dapat ditemukan di mana-mana di organisasi mana pun.”
Kepolisian NSW mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka sedang meninjau keputusan tersebut dan mempertimbangkan tanggapannya.
Kasus ini akan kembali ke pengadilan pada 10 Desember, ketika petugas akan meminta ganti rugi atas kerugian finansial dan emosional.
