Woolworths telah berjanji untuk membayar kembali hampir 6.000 stafnya setelah mengakui bahwa mereka membayar lebih rendah sebesar $300 juta selama satu dekade.
Raksasa supermarket tersebut mengatakan pada hari Selasa bahwa mereka mengetahui bahwa mereka telah membayar rendah 5.700 karyawannya selama sembilan tahun ketika beberapa manajer toko mengeluh bahwa mereka dibayar lebih rendah dari staf mereka.
Dikatakan bahwa mereka akan mengembalikan uang tunai tersebut, dengan rata-rata sekitar $50.000 per anggota staf, ditambah bunga.
Mencari pekerjaan baru atau kandidat pekerjaan? Posting pekerjaan dan temukan bakat lokal di 7NEWS Jobs >>
Pengembalian dana sementara akan dilakukan sebelum Natal, dengan mayoritas staf yang terkena dampak adalah manajer departemen saat ini dan mantan manajer departemen di tingkat toko.
Tak satu pun dari 145.000 staf yang tercakup dalam perjanjian perusahaan terkena dampaknya.
Brad Banducci, kepala eksekutif kelompok tersebut, mengatakan Woolworths juga diperkirakan akan membayar denda.
“Sebagai sebuah bisnis, kami bangga karena mengutamakan tim kami, dan dalam hal ini kami mengecewakan mereka,” kata Banducci dalam sebuah pernyataan.
“Kami meminta maaf tanpa syarat.
Prioritas tertinggi Woolworths Group saat ini adalah mengatasi masalah ini dan memastikan hal ini tidak terjadi lagi.
Banducci mengatakan dia diperkirakan akan kehilangan bonusnya tetapi tidak akan memikirkan masa depannya.
Ombudsman Fair Work akan menyelidiki dan berjanji akan meminta pertanggungjawaban Woolworths karena melanggar undang-undang tempat kerja Australia dalam skala besar.
Ombudsman Sandra Parker mengatakan dia terkejut bahwa Woolworths telah bergabung dengan perusahaan besar lainnya termasuk Wesfarmers, Qantas, Commonwealth Bank, Super Retail Group dan Michael Hill Jewellers dalam hal gaji staf yang rendah.
Sunglass Hut, 7-Eleven, dan grup perhotelan George Calombaris, MAdE, adalah beberapa perusahaan lain yang baru-baru ini mengakui upah yang kurang, sementara tuduhan juga dilontarkan terhadap jaringan restoran kelas atas Rockpool milik Neil Perry.
Kurang bayar tersebut ditemukan oleh Woolworths dalam tinjauan yang dipicu oleh penerapan perjanjian perusahaan baru yang mencakup supermarket dan toko Metro.
Woolies mengatakan dia hanya menganalisis data dua tahun, namun masalahnya mungkin berasal dari tahun 2010.
Lebih banyak staf yang dibayar rendah dapat ditemukan ketika perusahaan memperluas peninjauannya ke seluruh bisnisnya di Australia, yang mencakup department store Big W dan minuman keras Dan Murphys dan BWS.
“Baru-baru ini kita melihat sejumlah perusahaan besar secara terbuka mengakui bahwa mereka telah membayar rendah staf mereka,” kata Ms Parker dalam sebuah pernyataan.
“Beberapa dari kasus ini terjadi bertahun-tahun yang lalu dan beberapa lainnya melibatkan utang jutaan dolar kepada para pekerja. Ini tidak cukup baik.”
Serikat pekerja ritel, SDA, mengatakan mereka akan hadir di toko-toko dan berbicara dengan pekerja upahan yang terkena dampak untuk memastikan mereka mendapat dukungan sesuai kebutuhan.
Mereka meminta semua pengecer untuk mengaudit pengaturan penggajian mereka, terutama untuk staf yang digaji.
Juru bicara Partai Buruh Federal untuk hubungan industrial, Tony Burke, mengatakan mereka telah meminta Partai Liberal selama lima tahun dengan sia-sia untuk melakukan sesuatu terhadap upah pekerja yang rendah.
Burke mengatakan Perdana Menteri Scott Morrison tidak menganggap serius kepatuhan upah dan telah mengirimkan pesan kepada dunia usaha bahwa mereka juga tidak perlu menganggapnya serius.
Partai Buruh menginginkan penyelidikan parlemen yang luas mengenai masalah ini, katanya.
