Jika Anda merasa terus menerus mengemis, barter, atau bahkan menyuap anak Anda untuk bersikap baik, Anda tidak sendiri.
Tetapi apakah menawarkan insentif dan hadiah kepada anak-anak bermanfaat atau apakah itu mengirimkan pesan yang salah?
Dalam video di atas: psikolog klinis Dr Sarah Hughes op Pertunjukan Pagi
Temukan penawaran dan produk terbaik yang dipilih sendiri oleh tim kami di Best Picks >>
“Ada perbedaan antara suap impulsif, spontan, dan program penghargaan terstruktur,” kata psikolog klinis Dr Sarah Hughes. Pertunjukan Pagi.
Menggunakan hadiah yang telah ditentukan sebelumnya sebagai insentif untuk tujuan bermanfaat bagi anak-anak dan orang tua.
Lebih banyak dari 7NEWS.com.au:
“Anda menggunakan hadiah untuk memotivasi pola perilaku baru dan setelah itu terbentuk, Anda dapat menghapus hadiahnya dengan mudah.”
Kiat terbaik untuk memberi penghargaan kepada anak-anak Anda
Cara menggunakan bagan perilaku secara efektif
Kartu perilaku dan hadiah adalah ide bagus, tetapi hanya berfungsi jika:
- Hadiahnya adalah sesuatu yang benar-benar diinginkan anak: menawarkan waktu membaca tambahan tidak akan menyelesaikan pekerjaan, tetapi 15 menit waktu layar tambahan mungkin akan berhasil!
- Anda tidak menggunakan hadiah yang tertunda: misalnya, janji untuk pergi ke taman dalam 10 hari. 10 hari untuk seorang anak sama dengan memberi tahu orang dewasa bahwa mereka dapat memperoleh kenaikan gaji dalam 10 tahun.
- Anda menindaklanjuti: anak-anak dengan cepat kehilangan minat pada konsep tersebut karena mereka tidak mengerti pentingnya jika ibu atau ayah tidak akan menegakkan akhir kesepakatan mereka.
Bagaimana menerapkan skema hadiah
- Identifikasi tujuan perilaku yang sangat spesifik dengan penghargaan khusus – Anda harus mengidentifikasi penghargaan kecil dan besar.
- Gunakan tanda centang atau stiker untuk melacak kesuksesan, tetapi itu juga bisa menjadi sesuatu yang lebih nyata – jadi gunakan kelereng atau potongan Lego sebagai gantinya
Penghapusan hadiah secara bertahap
- Sarah mengatakan masalah ketika Anda mulai menghargai sesuatu adalah Anda terjebak dalam siklus penghargaan sampai akhir waktu.
- Anda harus meningkatkan hadiah kami setelah kebiasaan atau keterampilan baru dipelajari
- Pikirkan tentang apa yang juga kita tanggapi sebagai orang dewasa – jika kita mendapat pujian atau pengakuan dari atasan, atau terkadang mungkin semacam bonus, itu membuat kita tetap termotivasi. Kita tidak perlu dipuji untuk setiap hal yang kita lakukan untuk menjadi efektif.
Apakah ada yang namanya hadiah buruk?
- Hadiah bisa berupa apa saja yang membuat Anda nyaman selama itu berhasil.
- Tidak ada salahnya menawarkan permen lolipop sebagai hadiah jika itu memotivasi anak Anda, meskipun secara umum tidak bagus untuk terlalu mengandalkan hadiah manis untuk motivasi.
- Demikian pula, tidak ada salahnya memiliki waktu layar ekstra sebagai hadiah, selama anak Anda tidak menghabiskan 10 jam waktu layar ekstra setiap minggu karena itulah satu-satunya hadiah yang Anda gunakan.
- Menggabungkan hadiah juga akan membantu membuat hal-hal lebih menarik untuk anak Anda, dan perlu diingat bahwa hadiah juga dapat didasarkan pada aktivitas, jadi hal-hal seperti waktu skuter 20 menit dengan ibu atau ayah atau perjalanan ke taman – mereka tidak punya menjadi moneter.
